求人情報(中途採用)
| 企業名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 既存顧客への案内【第一生命保険に契約済のお客様へ契約見直しや新商品の発信案内】 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 有り 試用期間3ヶ月、次回以降は年度毎の契約更新 |
| 仕事内容 | コールセンターへご連絡いただいた契約者様へお電話をかけ、手続き完了のご連絡と現在の契約内容のご説明、新規商品のご提案と資料作成など、アフターフォローを行います。 保険の知識や提案力が身につくことはもちろん、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるお仕事です! |
| 必要な資格・経験等 | PC基本操作及び篆n壺シ岩シ窒ェできる篆・B |
| 採用人数 | 各1名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市前島2-21-13 ふそうビル |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(平日)、9:00~18:00(土曜日) |
| 休日 | 日曜日 祝日 月曜日 |
| 給与 | 175,000 初回契約2ヶ月間はマイナス10,000円 |
| 昇給 | 有り 年1回 |
| 賞与 | 無し |
| 諸手当 | シフト手当(300円~900円)、インセンティブ、残業、交通費(上限43,000円※社内規定有) |
| 福利厚生 | 各種保険(社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇有 正社員登用制度/限定正社員登用制度有(*最短で入社6か月経過で登用のチャンス♪) |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | その他 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、適正試験、面接 |
| 必要書類 | 履歴書 |
-
日本コンセントリクス株式会社
- IT・情報通信
Warning: Undefined variable $v in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 420
Warning: Undefined variable $count in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 420
Warning: Undefined variable $count in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 421
日本コンセントリクス(株)は世界を代表するコンセントリクスの高度なノウハウと経験を生かしたカスタマーケアBPOサービスを提供しています。社員の成長が企業の成長の源泉であるという考えに基づき充実した研修制度やキャリア形成を重視した会社です。 日本コンセントリクスが選ばれる理由をご紹介! <その1> 社内の雰囲気やスタッフ同士仲が良くアットホームな職場環境! <その2> 充実の研修制度♪研修を約1ヶ月のスケジュールで実施しており、コールセンター初めての方も安心してお仕事スタートできます! 随時、見学可能です♪是非、一度センター内にいらしてください!!
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社エプコ
- IT・情報通信
今後のエプコグループは現在の事業をさらに進化させ、建築業界のデジタル化をけん引するため、進化への挑戦をコーポレートスローガンに掲げています。 自ら考え行動し挑戦することをためらわない方を求めています。一緒に建築業界を引っ張る、未来の仲間との出会いを楽しみにしています!
詳細を見る -
株式会社Geolocation Technology
- IT・情報通信
当社は世界でも3社しか提供していないIPアドレスから、ユーザーの位置情報を特定する技術を持っています。 これを応用し、企業のマーケティングのために情報を提供したり、犯罪の操作に活用したりなど、様々な領域を手掛けているテクノロジーカンパニーです。
詳細を見る -
ROS株式会社
- IT・情報通信
県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。
詳細を見る
【最高のサービスを提供する理由】
お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS(顧客満足)のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。
【最高の待遇を目指す理由】
会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。
【最高の収益力が必要な理由】
おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。 -
株式会社 いえらぶ琉球
- IT・情報通信
- 建設・住宅・不動産
弊社は沖縄県の「人材育成認定企業」です。
詳細を見る
『人の成長』を重視している会社だからこそ、若手育成に特に力を入れており入社時の教育はもちろんのこと、入社後も各レイヤーに向けて月1回程度の研修を行っています。
新人研修/各階層別研修/マネジメント研修/メンター研修 他
【県外在住の方はweb面接実施いたします】 -
CBcloud株式会社
- IT・情報通信
物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
詳細を見る
一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
~主力事業~
■フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム『PickGo』
■宅配業者や運送会社向けの業務支援システム「SmaRyu」
