求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社 沖縄ハイシンク |
|---|---|
| 求人職種 | プログラマー、システムエンジニア |
| 雇用形態 | ・正社員 ・契約社員 ※1年目は契約社員。能力、人物評価にて正社員への登用もあり |
| 試用期間 | 有り(3ヵ月)労働条件に変更なし |
| 仕事内容 | ソフトウエアの開発 |
| 必要な資格・経験等 | プログラミング技術(JAVA、.NET、C系等)を有する方。 |
| 採用人数 | 5名 |
| 勤務地 | うるま市本社 (うるま市州崎14-29 沖縄IT津梁パーク企業集積施設6号棟) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 給与 | ¥183,000~¥300,000(使用期間でも給与は同額) |
| 昇給 | 有り(前年実績1~2%) |
| 賞与 | 有り (年1回 基本給1カ月分) |
| 諸手当 | ・職種手当(固定残業代)20,000円 ・住宅手当(世帯主で独身の場合)15,000円 ・交通費(2km以上より、距離に応じ、弊社規定によりガソリン代を支給) |
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・資格取得奨励、業務に必要な資格取得後は手当を支給。 ・業務に必要な技術を学ぶオンライン講座を提供。 ・駐車場 無料 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 2回 |
| 入社決定後の住居の手配 | 有り |
| 選考方法 | 書類選考、適正試験、面接 |
| 応募方法 | ※エントリー希望者がいらした際は相談員よりご連絡いたします |
| 必要書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 |
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株式会社 沖縄ハイシンク
- IT・情報通信
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中国大連に8,000名の社員を有する、大連華信計算機技術股莉ス有限公司の日本法人として設立された会社です。社員の約半数は中国人です。公用語は日本語です。主なクライアントは東京の有名企業であり、金融機関や公共事業からの新システムの開発を請け負っています。時には出張で1ヶ月から1年ほど東京の現場に出張をしてもらい、システムの運用監視も行っています。
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株式会社スピア
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日本M&Aセンターホールディングス(東証一部上場)グループとして、 M&Aの基礎資料(価値算定書や、魅力を伝える企業プロフィール資料)の作成、システム開発・検証、データ入力を行っています。 【特徴】
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●うるまオフィスは女性10名、男性6名と少人数でアットホームな環境
●充実の福利厚生(資格取得支援、育児・介護休暇、退職金、他)
●定着率が高く、育児や家庭との両立している方多数
●産休・育休取得率及び復帰率100%
●沖縄県で9社目の『ユースエール認定企業』
M&Aは成長マーケットの1つで、将来のキャリアアップも有望な環境です。 あなたも私たちと一緒に、世界一の働きやすさで、世界一の品質を目指しませんか? -
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当社は「モノと人とが繋がるネットワーク」を掲げ、電気通信工事からITソリューション、人材派遣業まで、トータルサービスをご提供しています。一言で表すならば「十人十色な会社」。個々が違った意見を出すこともありますが、社員間の垣根がないので、自分の意見を仲間に提示・共有することができ、より良いソリューションをお客様にご提供しています。是非、ご応募お待ちしております!
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株式会社モノクラム
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当社はサイバーエージェントグループとして2014年に設立し、 「クリエイターファースト」の理念の基、沖縄県で一番クリエイターが成長できる会社を目指しています。 クリエイターが全社員の9割を占めており、 クリエイティブ制作に特化した体制、育成制度、オフィス環境、福利厚生に力を入れております。月3万円の家賃補助や、マンスリーマンション1ヶ月分の移住補助もあり、沖縄県外からの移住者も多数在籍中です。
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株式会社 サンコー
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- その他
「沖縄で働く」 観光地、青い海、人と触れる・・・。
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沖縄での仕事は、人と人との繋がりを通してお客様に喜ばれることを感じます。
暖かい沖縄は年間を通して気温が安定しています。真夏でも35℃を超えることはなく、冬でも太陽があれば半袖で案外気持ち良い。
ネクタイを外し、かりゆしウェアを着て働く。
都会とは違う働き方、「ここにはあります!」
経験者でなくても、好奇心がある方。一緒に働きましょう! -
株式会社 創和ビジネス・マシンズ
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。 企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。 プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。 『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者(Silver、Gold)」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。 研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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