求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社モノクラム |
|---|---|
| 求人職種 | 制作サポーター(事業推進グループ) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 正社員登用制度 | あり |
| 試用期間 | あり 3ヶ月間(条件変更なし) |
| 仕事内容 | 制作サポーター(事業推進グループ) 東京にいるサイバーエージェントの営業担当者と、広告案件について確認。 クリエイターへの効率的な案件振り分けや、スケジュール調整をしていただきます。 営業担当とクリエイターそれぞれの意図をくみ取り、 臨機応変にプロジェクトを進行してください。 目標達成意欲の高い方やコミュニケーション能力に自信のある方は、 きっと才能を発揮することができる環境かと思います。 また、ビジネスパーソンとして大切な問題解決力、判断力なども培われます。 デザインの知識や経験は必要ありません。 未経験でもチャレンジ可能です! 営業担当とクリエイターを支える大切なポジションで働きませんか? |
| 必要な資格・経験等 | 制作サポーター(事業推進グループ) 【求める人材】 ・前向きでポジティブな方 ・柔軟に物事を考えられる方 ・サポート、バックアップが得意な方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・ビジネススキルを高めたい方(スケジューリング、業務調整能力など) |
| 採用人数 | 1名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち4-9-13 那覇新都心ビジネスセンター6F |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休2日制 (土日祝)、年次有給休暇 (初年度10日)、夏季休暇 (7~11月の間で3日)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、エフ休 (生理休暇) ※担当案件により、土日祝日の稼働が発生する場合があります。(代休や振休で調整) |
| 給与 | 月給 20万円 縲鰀 30万円 ※一律固定残業手当を含む(残業46時間相当)。46時間を超えた分は別途支給します。 |
| 昇給 | あり 内容:年2回の機会あり (半年に一度査定面談を行います) |
| 賞与 | なし 内容:別途表彰制度有り |
| 諸手当 | ・住ムーズ手当 (住宅手当として毎月3万円支給 ※社内規定あり) ・マイカー通勤OK (駐車場代・ガソリン代の補助 ※社内規定あり) ・交通費全額支給 (公共交通機関の通勤に限る、上限5万円) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・懇親会費毎月支給 (一人当たり4,000円迄) ・住ムーズ手当 (住宅手当として毎月3万円支給※社内規定あり) ・映画鑑賞手当、書籍購入制度 ・フリードリンク制度 (コーヒー、ジュース、お茶等の自販機が無料) ・無料マッサージルーム完備 ・健康診断、予防接種、婦人科検診 ・部活動支援 (野球部、ダンス部、テニス部等) ・髪型、服装自由 ・慶弔見舞金 等 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 面接はオンライン(ZOOM)にて行います。 |
| 入社決定後の住居の手配 | あり 内容:住居決定までのマンスリーマンション代を負担 |
| 住居に対する補助、その他補足など | あり 内容:毎月3万円支給(オフィスから1.5km圏内に住む方) |
| 選考方法 | 1.書類選考 └履歴書・職務経歴書 提出 2.最終面接(オンラインにて実施) ※選考2回の場合あり。 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー 応募の前にカジュアル面談・会社説明も可能です。お気軽にお申し付けください。 |
| その他応募方法 | 弊社求人ページからのエントリーも可能です。 https://www.monocram.co.jp/recruit |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 ※書類・課題選考の詳細は、エントリー後にメールにてご案内いたします。 |
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株式会社モノクラム
- IT・情報通信
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当社はサイバーエージェントグループとして2014年に設立し、 「クリエイターファースト」の理念の基、沖縄県で一番クリエイターが成長できる会社を目指しています。 クリエイターが全社員の9割を占めており、 クリエイティブ制作に特化した体制、育成制度、オフィス環境、福利厚生に力を入れております。月3万円の家賃補助や、マンスリーマンション1ヶ月分の移住補助もあり、沖縄県外からの移住者も多数在籍中です。
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設立して7年目になり、少しずつ業績も伸び、成長し続ける会社です。 経験がなくとも、やる気や夢がある人、コミュニケーション能力がある人材を募集しております。 また、東京で最先端の技術を習得し、 スキルを磨きたい方は特に歓迎しております。 ぜひ、一緒にシーサーNetで共に働いてみませんか? ご応募お待ちしております。
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物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。
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一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。
例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。
そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。
コロナもあり社会的な関心も高まっていますが、CBクラウドも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく加速しています。
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