求人情報(中途採用)
| 企業名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 沖縄事業所 |
|---|---|
| 求人職種 | ITオペレーションセンター エンジニア職 (職務:チームマネージャー・チームリーダーポジション) |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 ※経験、スキルによって応相談 |
| 仕事内容 | 【チームマネージャー・チームリーダーポジション募集】 沖縄から日本一のITサービスを提供する会社を一緒に作っていただける方を募集 沖縄事業所の拡大を担うシェアードサービスデスクチームのマネジメントをしていただきます チーム構成:10名~15名 リーダー業務: ・ チームマネジメント業務、収支管理 ・ プリセールス業務 ・ トランジション業務 ・ 業務効率化、改善業務 ・ その他必要業務、報告業務、チームビルディング |
| 必要な資格・経験等 | ・年齢不問 ・クラウド、オンプレミスのシステム導入、または運用に関する経験(Azure、O365の導入、運用経験者歓迎) ・チームマネージメント経験または相当の知識※少人数でも構いません 以下、歓迎スキル ・プロジェクトマネジメント経験、サービスマネジメント経験(PMP/ITIL 上位資格保有歓迎) 求める人物像 ・目的を理解し、そこから何ができるかを考えられる方 ・範囲を限定せず、お客様のお困りごとを解決するためにJBS全体として考えられる方 ・投げ出さず最後までやり切るガッツのある方 |
| 採用人数 | 2名 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市西2-15-1 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 就業可能な方は休日出勤手当あり(時給x1.35、対象日数) 【休暇】 年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日間)、特別休暇(結婚、慶弔休暇・配偶者 の出産など)、育児休業休暇、介護休業休暇、看護休暇有、ストック休暇制度 ※契約社員入社の場合と地域限定正社員入社の場合は条件が異なります。面接時にご確認ください。 |
| 給与 | 経験、スキルによって応相談 |
| 昇給 | 契約形態によって異なります |
| 賞与 | 契約形態によって異なります |
| 福利厚生 | 各種社保完備完備、地域限定正社員登用制度あり 有給休暇、時間外手当、マイカー通勤可(1Km20円)、交通費支給(1.5Km以上 上限40,000円/月)、社内人材育成制度有、資格取得支援制度、健康診断、育児休暇、介護休暇、看護休暇、 在宅手当(5000円/月)、 住宅手当(10,000円~20,000円) ※契約社員入社の場合と地域限定正社員入社の場合は条件が異なります。面接時にご確認ください。 |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | その他 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
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日本ビジネスシステムズ株式会社 沖縄事業所
- IT・情報通信
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2016年8月から運用を開始したJBS沖縄事務所は、デジタル改革を進めるお客さまに寄り添い、ITプロフェッショナルとして学び続け、ホスピタリティと技術向上を大切にし、『手の届きにくい IT』 を沖縄事業所のエンジニアの力で親しみやすくご利用いただけるよう、最適、最良のITサービスを考えビジネス領域を広げてきました。 『日本をリードする。東京本社を超える組織を沖縄から』これが沖縄事業所での採用スローガン。 沖縄事業所はJBSの1つの部署でありJBSという基盤を持っていますが、 東京本社以外の拠点で唯一独自に採用を行い、ローカルで制度を作って組織を運営する会社の中でユニークな組織です。 それは、2016年から始まりました。 私たちJBSは、この沖縄でIUターンメンバーも含め沢山の仲間と出会い、そのホスピタリティの高さと成長の意欲に感動しました。 『地方だから』なんて悔しい事は言わない。 この沖縄から更にベストを作り続ける。それは組織としても、サービスとしても。 そんなふうに大切に作ってきた事業所、またこれからも強くなる事業所を将来守って強く大きくしていく、そんな未来の仲間を沖縄事業所は求めています お客さまに『あなたがいてくれてよかった』と指定いただけるように、お客様のために、仲間のために、家族のために、先輩と一緒に一生懸命挑戦していきましょう!
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創和ビジネス・マシンズは1978年に沖縄県で設立し40年間地域貢献をめざし企業活動を続けている会社です。 企業は時代の変化を敏感に対応していかなければ存続出来ません。 プライバシーマーク認定取得・CMMIレベル3(能力成熟度モデル統合)認証取得など製品の品質や生産性の向上を目指し積極的に対応してきました。2005年には東京事業所を開設し、沖縄で培った業務ノウハウ・技術スキルを首都圏へと拡大しております。 『創る人をつくる』をモットーに社員教育に力を入れ、IT企業で働く技術者に必要な「基本情報技術者」はシステムエンジニアの9割以上が取得しており、「応用情報技術者」「データベーススペシャリスト」などを含む上位資格へのスキルアップの為にe-ラーニングを開催、開発言語の必須スキルである「JAVA認定資格者(Silver、Gold)」も多数おり、スキルアップの向上、経験を積むことによってキャリアアップを実現しています。 研修費用・受検費用も会社が負担、報奨金制度・資格手当も充実させています。 4月からの半年間は延べ920時間の新人研修を実施、外部講師によるシステム設計・Java言語研修、日商簿記、TOEICなど充実した内容が自慢です。
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