求人情報(中途採用)
| 企業名 | 株式会社 東部電気土木 |
|---|---|
| 求人職種 | 配電工 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有り 3ヶ月間、労働条件同等但し社保未加入 |
| 仕事内容 | 電力を供給する為の建柱、外線、引込工事 |
| 必要な資格・経験等 | 自動車運転免許(MT) |
| 採用人数 | 4名 |
| 勤務地 | 沖縄県島尻郡与那原町字上与那原398 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 休日 | 日曜日 祝日 年間変形労働時間制(週40時間) ※第2土曜日は休み |
| 給与 | 156,000円~ 試用期間中も、正社員同等 経験者優遇 |
| 昇給 | 有り 前年度実績 年1回(7月)6,400円/月の昇給 |
| 賞与 | 有り 年2回(7月、12月)業績に応じ割合決定 |
| 諸手当 | 時間外手当、深夜手当、皆勤手当(10,000円)、資格手当、後に活線手当、当番手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・退職金制度有り・ |
| 内定までの本社訪問回数(予定) | 無し |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | 無し |
| 入社後の赴任費用・引越補助 | 無し |
| 入社決定後の住居の手配 | 無し |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 必要書類 | 履歴書・職務経歴書 |
-
株式会社 東部電気土木
- 建設・住宅・不動産
Warning: Undefined variable $v in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 420
Warning: Undefined variable $count in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 420
Warning: Undefined variable $count in /home/r0165962/public_html/test.uiokinawa.com/system/wp-content/themes/uiokinawa/single-recruitment.php on line 421
健康で協調性のあるかた大歓迎です。配電工事は、高所や屋外作業の為 体力に自信のあるかたお待ちしています。一緒に働いてみませんか。
同じカテゴリーの企業ピックアップ
-
株式会社ホット沖縄
- その他
- 建設・住宅・不動産
- 複合サービス
個人と企業のハッピーのためにヒトと企業のマッチングを行う人材事業部。 将来設計にあわせた住まいづくりをお手伝いする建設事業部。 土地販売や賃貸仲介などお客様のニーズに幅広くお答えする不動産事業部。 ホット沖縄は【沖縄の為に良い事】であれば、何でもチャレンジします! 既存の事業以外にも【沖縄の為になる仕事をしたい!】と考えている方は是非、ホット沖縄へ!
詳細を見る -
サイアスホーム株式会社
- 建設・住宅・不動産
家づくりは多くの人が関わります。お客様、職人、設計、事務作業など、沢山の人と時間が必要です。 長年抱き続けてきた“こだわりのマイホーム”を叶える為には、社員一人一人が真剣に、お客様と楽しみながら新しい暮らしのイメージをしていくことが大切だと考えています。 あなたの創造力で、一緒に沖縄の街並みに“彩”を添えていきましょう。 20代、30代が中心に活躍中! 一緒に若いうちからたくさんのチャレンジができる環境と仲間たちです。
詳細を見る -
株式会社 IMI CORPORATION
詳細を見る- 建設・住宅・不動産
-
株式会社 北勝建設
- 建設・住宅・不動産
≪経営理念「夢・情熱・挑戦」≫ 理念に基づき社員一同頑張っております。就職希望の方に於いても、我社の理念に賛同、興味のある方をお待ちしております。 我社は本人の頑張りを評価します。頑張り次第で昇給が期待でき、本人の業績が給料・賞与に反映します。 資格取得に関わる講習費用等に関しては会社が負担いたします。
詳細を見る -
ジョンソンコントロールズ株式会社
- 建設・住宅・不動産
■環境に優しい建物づくり
詳細を見る
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
■充実した教育プログラム
職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
■キャリア支援プログラム
社内認定制度(研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの)、キャリアパス面談(年1回)、社内公募制度等
■育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■その他
ブルースカイプログラム(ボランティア活動)、各種表彰制度、ファミリーデイ、等
