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新卒採用【株式会社仲本工業】 | りっか沖縄

求人情報(新卒採用)

企業名 株式会社仲本工業
求人職種 ①技術職(建築系・土木系)
②鋼構造物エンジニア
③事務系総合職
雇用形態 正社員
試用期間 あり 内容:6ヶ月(使用期間中の労働条件の変更なし)
仕事内容 ①弊社請負工事現場における施工管理業務、その他付随業務
 【建築部】庁舎、学校をはじめとする公共施設、病院、ホテル、商業施設やマンション、公営住宅など、あらゆる建築物を安全・確実に施工します。
 【土木部】自然を相手に、道路や橋、港湾、上下水道施設整備など安全で便利な住みよい環境づくりに努め、人々の暮らしを支えます。

②鉄骨製作(工場製作、設計業務等)に携わる業務
 【鉄構部】弊社事業の原点である鉄構部には、多くの技能者とエンジニアが在籍します。大臣認定Hグレード工場を兼ね備え、より高品質な製品作りに努めており、現場での組み立てまで手掛けます。

③総合職として採用時の職種に関わらず企画開発、営業、総務、経理など広範に業務を担当(将来的には会社の中核を担う幹部候補となることが期待される)

【総務経理部】経営企画、人事・労務管理、法務、財務管理など、社員一人ひとりが安心して快適な環境で業務に取り組めるようサポートします。
【営業部・企画開発部】お客様の満足を第一に考えたプランを提案します。公共工事、民間工事において移り変わる時代のニーズに即応し、新規工事案件の獲得に努めます。

入社後半年間は、社内外研修を通して社会人としての基礎的な事項や作業手順、 安全対策等を集中的に学び、その後実務を通して経験を積んでいただきます。

会社見学等、随時行っております。まずはお気軽にお問い合わせください!
必要な資格・経験等 普通自動車免許(AT限定可)

【求める人材】
・周りに気を配ることができる
・感謝を伝えることができる
・前向きに向上心(挑戦力)を持つ
・皆を引っ張っていく行動力がある
採用人数 ①建築系3名、土木系3名
②3名
③1名
勤務地 ①本社及び弊社請負工事現場
②本社及び工場
③本社
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
休日 完全週休二日制(土・日)、有給休暇、夏季休暇、各種特別休暇あり
会社指定休(創立記念日、こどもの日、旧盆2日間、勤労感謝の日、年末年始)
給与 ①②【大卒】月給19万円(職務手当1万、固定残業手当2万円/15時間分、含む)
※固定残業超過分は別途支給
③【大卒】月給17万円(職務手当1万、固定残業手当1万円/8時間分、含む)
※固定残業超過分は別途支給
昇給 あり
内容:年1回(査定による)
賞与 あり
内容:年3回(2022年度実績)
諸手当 ・資格手当(一級建築士・・5万円/月、一級施工管理技士・・2万円/月、など)
・通勤手当(本社勤務・・一律5千円、現場配属・・上限3万円まで実費支給)
・奨学金返還支援制度(毎月の奨学金返済額を全額支援)
・育児手当(未就学児1人につき月額1万円支給)
・年齢給制度
・マイカー、バイク通勤可
など
福利厚生 ・各種社会保険完備
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
・施工ホテル宿泊
・社内イベント(ファミリー望年会、スポーツ観戦、BBQ等)
・社内表彰制度
・資格取得バックアップ
・運営ゴルフレンジ社員割
・スポーツジム利用料補助
内定までの本社訪問回数(予定) 2回 (会社見学・採用試験) ※リモートでの対応も可能
選考で本社訪問する際の交通費補助 あり
内容:県外にお住まいの方が試験のため来沖される際には
    往復航空券の費用を弊社にて負担いたします。
選考方法 1次 面接・筆記試験
2次 現場実習
応募方法 りっか沖縄からエントリー
その他応募方法 弊社HPよりエントリー
必要書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

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  • 株式会社仲本工業


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    • 建設・住宅・不動産

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    仲本工業は、創業から55年にわたり沖縄県のまちづくりをしています。建設業のお仕事は皆さんの暮らしに欠かせない社会資本をつくり支えること。私たちの目指す先は、100年企業。これからも社員一人一人が挑戦する心、チャレンジ精神を忘れずに、地域の皆さまから信頼される企業づくりに努力してまいります。若い皆さんの好奇心と挑戦が、仲本工業のこれからの成長にも繋がります。新たな一歩を私たちと一緒に踏み出してみませんか。

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    職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
    ■キャリア支援プログラム
    社内認定制度(研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの)、キャリアパス面談(年1回)、社内公募制度等
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