求人情報（新卒採用）
| 企業名 | ROS株式会社 |
|---|---|
| 求人職種 | 営業・マーケティング／デザイン・制作／Webシステム開発スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：6か月） |
| 仕事内容 | 「あらゆる職種において営業・交渉のエッセンスが多分に含まれている」という考えから、入社後にはまず営業職を経験していただきます。（例外あり） どの部署に配属されても、入社後に部署移動の可能性があります。 ■営業・マーケティング ・ インターネットサービス、広告等のご利用状況リサーチ ・ サービスご案内 ・ 顧客アフターフォローなど 初めは事務所内での業務をしていただきながら、先輩の営業活動にOJTとして同行し、業務の幅を広げていくことを目指します。 入社までに普通自動車免許の取得が必要です。 ■デザイン・制作スタッフ ・ ホームページのデザイン、制作、更新作業 ・ その他制作に関連する作業（現場取材・撮影・インタビュー等） 制作作業・更新作業から始まり、スキルに応じてお客様応対や取材・撮影など、PC上の作業にとどまらない業務をできるようになることを目指します。 業務経験の有無は問いませんが、習熟度のヒアリングを行った上でのご案内となります。 ■Webシステム開発スタッフ ・ Webシステムの開発 ・ Webシステムの運用・保守 自社サービスの開発と運用ですので、責任とやりがいのある業務です。 社内で意思決定が出来ますので、よりよいアイディアがあれば、スピード感をもって決定しお任せしていきます。 業務経験の有無は問いませんが、習熟度のヒアリングを行った上でのご案内となります。 |
| 必要な資格・経験等 | 営業職は入社までに自動車普通免許の取得をお願いしています。 制作職・開発職は業務経験の有無は問いませんが、習熟度のヒアリングを行った上でのご案内となります。（制作：HTML/CSS、開発：PHP／MySQL） 【求める人材】 ・考えることから逃げない気質 ・成長志向 ・真摯さ ・数字で思考できる ・結果に対するこだわりの強さがある |
| 採用人数 | 募集人数は定めておりません。 弊社とご縁のある方がいる限り、採用していく予定があります。 |
| 勤務地 | ＜本社勤務＞ 〒901-2131 沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港3F |
| 勤務時間 | 平日09:00～18:00 ※基本的に残業はありません。 |
| 休日 | 【年休 130日】 休日 土曜・日曜・祝祭日 休暇 GW・旧盆・年末年始 ※会社規定日の独自選択休日があります。 ※年次有給休暇を含みません。 ※別途有給取得率100％です。 |
| 給与 | 固定給300,000円～ （新卒初任給も同じです） |
| 昇給 | あり 内容：勤務年数で確定する昇給はなく、実力重視です。 |
| 賞与 | あり 内容：業績連動で賞与額が決定しますので、給額には大きなふり幅があります |
| 諸手当 | ・ 通勤交通費（ガソリン代） ・ マイカー通勤の場合は駐車場を会社で用意します。 ・ マイカー営業の場合は月一律￥10,000の手当があります。 ・ 賞与年2回 |
| 福利厚生 | 【原則残業なし】 残業や休日出勤など時間の延長に起因する実績は、成長と考えていません。 限られた時間内での生産性向上が会社を成長させるという考えから、残業や休日出勤は推奨されず、長時間労働に対する評価も一切ありません。 【有給消化100％】 制度をスタートした2015年度以降、全スタッフが100％の有給休暇を消化しています。 お子さんの運動会や授業参観、旅行や通院、役所への用事など、用途は様々です。 取得理由は申告不要で、予定の変更も自由です。 【フリーランチ・フリードリンク】 スタッフは、生協のお弁当・スープ類・ミネラルウォーター・コーヒーなどを無料で利用できます。 経済的な援助というよりは、創業時にスタッフがカップラーメンやおにぎりばかり食べていたり、忙しいと昼食を抜いていたため、健康面での心配から導入しました。 ですのでお弁当は、栄養面やカロリー面を考慮されている生協のものを採用しています。 【ファミリーDay】 配偶者および3～12才のお子さんの誕生日には、15時で退社してお祝いの準備をする制度があります。 【副業奨励】 競合しない、社内情報・資産を利用しない、業務時間中は行わない、という最低限のルールはありますが、副業を奨励しています。 また、副業を会社に報告する義務もありません。 会社の仕組みの外でお金を稼ぐというのは、例え1万円でも非常に難しいものです。 それに個人の力で取り組むことはスキル向上に非常に有効で、会社としても歓迎すべきことと考えています。 【独立奨励】 労使関係以前の一友人として、短い人生の中、起業に興味があるなら必ず挑戦するべきだと考えています。 反面、会社経営は簡単に成功するものではないというのも現実として間違いありません。 弊社では起業志望者へのアドバイスや、場合によって出資・提携など、できる限りの支援をしています。 過去、弊社グループ会社への代表取締役就任（2社）、営業系個人事業主、デザイン系フリーランス（数名）などで独立したスタッフがおり、その過半数が継続的に弊社と取引していただいています。 【海外旅行補助】 公私において海外経験は貴重なものと考え、海外旅行を推奨しています。 年間の回数無制限で、本人とご家族1人につき2万円を補助する制度があります。 自由に取得できる有給休暇とあわせての利用を期待しています。 |
| 内定までの本社訪問回数（予定） | 多数。有償インターン参加必須の為 |
| 選考で本社訪問する際の交通費補助 | あり 内容：県外の方は選考のプロセスで補助を行う可能性があります |
| 選考方法 | 説明会→1Dayインターン（職場見学・選考会）→7Daysインターン（就業体験）→内定通知 |
| 応募方法 | りっか沖縄からエントリー |
| その他応募方法 | マイナビ2023からエントリー |
| 必要書類 | マイナビ2023よりエントリーしてください |
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ROS株式会社
- IT・情報通信
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県内情報関連企業最高のサービス、県内情報関連企業最高の待遇、そして、県内情報関連企業最高の収益力。私たちは、本気で目指しています。
【最高のサービスを提供する理由】
お客様にとっても、会社にとっても、従業員にとっても、今現在はもちろん大切なのですが、もっと大切なのはこの先ずっと続いていく未来に、 どのような形で存在しているか、だと考えています。 だから私たちは、この先ずっとお付き合いしていただける良質でリーズナブルな商品をお客様に提供し、その場で終わらない関係を築けるように努力しています。 お客様との長いお付き合いを望むのなら、自然な流れとして、真摯に良質のサービスを継続して提供していかなければいけません。 CS（顧客満足）のためのCS ではなく、私たち自身のためにも、お客様に満足いただく努力をする。というのが、正直な、また、健全な顧客満足追及の姿であると考えています。
【最高の待遇を目指す理由】
会社だけ、お客様だけ・・・が幸せでいいなら、事業は簡単です。 お客様、スタッフとその家族、そして会社、すべての満足を追求すると事業の難易度は飛躍的にあがりますが、その追求なくして会社は存続できないと考えています。 決して楽な職場ではないぶん、業務以外の負荷軽減や業務に対する公正な評価は、会社が守るべき約束として追求していきます。
【最高の収益力が必要な理由】
おカネは手段に過ぎませんが、非常にパワフルで、最も汎用性のある資源です。 ユーザーサービスの向上、スタッフの待遇の向上、社会貢献など、すべての原資はキャッシュだからこそ、収益に拘るべきと考えています。 また、私たちは短期の収益に拘ることなく、中長期の視野で収益を捉え、自らの成長をデザインしたいと考えています。 私たちは、私たち自身の5年後の姿を、心から楽しみにしています。
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